滨州职业学院生物工程学院学生顶岗实习管理规定
发布时间:2014-03-31 浏览次数:

滨州职业学院生物工程学院学生顶岗实习管理规定

 

第一章 总则

第一条 为进一步规范和推进我院学生顶岗实习管理工作,提高学生就业竞争力。依据教育部《职业学校学生顶岗实习管理规定》(试行)和山东省教育厅《关于加强高等职业院校顶岗实习工作的意见》(鲁教高字[2009]12号)文件精神,结合学院实际,制定本管理规定。

第二条 顶岗实习是按照专业人才培养方案要求,组织在校学生到企(事)业等用人单位的实际工作岗位进行的实习,是实现“工学结合”、“教学过程的实践性、开放性和职业性”的有效途径。

第三条 原则上,各专业顶岗实习安排在学生毕业前最后一学年进行,时间要达到一年。对于后置订单培养的学生,根据订单培养方案安排学生顶岗实习。

第四条 顶岗实习为各专业必修课程,学分以专业人才培养方案规定为准,学生考核合格方能取得相应学分。

第二章 组织机构与工作职责

第五条 顶岗实习采取学院、实习单位共同管理,以学院管理为主的方式。在分管教学副院长的领导下,由实习实训管理处牵头,招生就业处、学生工作处和教务处做好配合和服务,各教学单位和实习单位实施学生顶岗实习的具体管理工作。

第六条 分管教学副院长负责审批全院顶岗实习计划;领导全院的顶岗实习管理工作;组织研究和解决实习中出现的重要问题。

第七条 实习实训管理处是全院顶岗实习管理工作的归口部门。负责建立健全学院顶岗实习管理制度及考核标准;审核各教学单位顶岗实习计划;指导和配合各教学单位建立校外实习实训基地;实习学生的资格认定;对各教学单位顶岗实习内容调研,对派出的指导教师进行管理;定期巡查、检查各教学单位实习计划的执行落实情况,提出改进工作的意见和建议;实习生学分认定工作;对各教学单位的学生顶岗实习工作进行考核,结果列入岗位目标考核;全院顶岗实习工作评估、总结、表彰;及时向分管副院长汇报实习工作情况。

第八条 招生就业处负责与实习实训管理处共同组织顶岗实习生和就业工作供需见面会,推荐顶岗实习或就业单位,对于实习期就业的学生,签订就业合同,做好毕业生的跟踪调查及就业稳定工作。

第九条 学生工作处负责实习生安全教育、纪律教育、文明教育、实习生辅导员日常工作的检查和考核、指导和配合各教学单位加强对顶岗实习学生的管理;制定实习生突发事件应急处理预案,共同处理各种突发事件;对违犯学院及实习单位规章制度的学生,按照《滨州职业学院学生违纪处理办法》的规定,提出处理意见。

第十条 教务处负责组织制订和完善专业人才培养方案;实习生资格审查;定期检查毕业设计指导情况,落实毕业设计命题、批阅、毕业答辩及毕业设计成绩管理等环节。

第十一条 各教学单位负责学生顶岗实习中的各项具体工作。根据专业培养目标建设相应的校外顶岗实习基地;制订顶岗实习计划;实习生实习资格审查;联系实习单位,签订实习协议;对顶岗实习的学生进行安全教育,确保“平安实习”;落实实习生辅导员、实习指导教师(校内及企业)及毕业设计指导教师;保持与实习单位和学生的联系,定期到实习单位检查和了解学生的实习情况,及时解决实习过程中存在的问题;完成成绩评定、资料归档等工作。

第十二条 实习生辅导员积极做好实习生顶岗实习的管理,加强安全教育,搭建与实习生的联系平台,及时掌握学生情况,对存在的问题要及时处理。帮助学生树立正确的择业观和就业观,指导学生及时和正确办理签约、派遣、离校的有关手续,及时掌握和统计毕业生就业的准确信息。

第十三条 院内实习指导教师负责对顶岗实习学生进行业务指导,与实习单位指导教师和学生进行沟通、交流,指导学生做好顶岗实习周记、顶岗实习总结;定期对实习生进行指导、检查及评价;实习过程中,指导学生完成毕业设计;顶岗结束后,认真做好学生的顶岗实习鉴定和学分认定工作。

第十四条 实习单位指导教师具体负责学生顶岗实习期间的各项工作;落实学院和实习单位共同制订的实习计划、实习任务,做好学生的安全教育工作;根据考核实施细则,负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作;协助学院指导教师做好学生毕业设计指导工作。

第十五条 顶岗实习学生要严格按照顶岗实习计划和实习指导教师的要求完成各项实习任务;服从实习单位和学院的安排与管理,尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工;要有高度的安全防范意识,自觉遵守实习单位和学院的规章制度;顶岗实习期间每月至少要与学院指导教师联系二次,汇报实习情况,不得随意更改实习单位。在指导教师的指导下,结合实习内容,按要求完成毕业设计。

第三章 实习准备

第十六条 共建实习实训基地。我院根据各专业培养目标,积极深入滨州及周边地区行业企业进行调研,从企业资质、经济效益、设备状况、管理水平等方面进行审定,选择专业对口、能满足顶岗实习课程标准要求、对学生实习工作重视的企业,报实习实训管理处审核批准后,校企共建实习实训基地,并签署《校企共建实习实训基地协议书》(附件一)。同时,对已共建的实习实训基地每年进行一次审核,实习单位若不能履行协议,则终止协议。

第十七条 确认顶岗实习生的资格。我院实习就业科对学生顶岗实习资格进行审定,并送交实习实训管理处备案,方可参加顶岗实习。对于后置订单培养的学生,根据《滨州职业学院学分制管理办法》(滨职院政字[2010]22号),在确保企业提供的课程或实习项目与专业人才培养方案中相应课程培养目标一致情况下,可用企业课程或实习项目置换专业课程学分。由教学单位组织订单培养学生填写《滨州职业学院学生课程学分置换情况表》(附件二),报教务处和实习实训管理处审核。

第十八条 制订顶岗实习计划。我院根据各专业人才培养方案,提前制定各专业顶岗实习计划(实习教学所要达到的总目标、各实习环节、内容、形式、时间分配、实习岗位、考核要求及方式方法等),在实习前四周送交实习实训管理处审核,实习实训管理处报分管教学副院长审批。

第十九条 安排顶岗实习单位。实习生原则上安置在校企共建的实习实训基地实习,若在实习实训基地无法全部安置,本着专业基本对口、相对稳定、就近的原则,选择技术、设备比较先进,生产正常,便于安排师生食宿的企业。学生确需自己联系顶岗实习单位的,须本人填写《滨州职业学院学生自主联系顶岗实习单位申请表》(附件三),并出具接收该学生顶岗实习的公函,经过家长签字、我院同意后方可进行。对个别确实不能安排顶岗实习的专业要安排充足的模拟实习岗位进行模拟实习。

第二十条 签订学院、实习单位、学生三方顶岗实习协议。所有顶岗实习的学生均须签署《滨州职业学院学生顶岗实习协议书》(参照稿)(附件四),连同《滨州职业学院学生顶岗实习情况登记表》(附件五),在实习前2周送交实习实训管理处。学生顶岗实习期间因自身原因出现的各种事故、劳动纠纷、参与不法活动造成的后果均由学生本人承担。

第二十一条 缴纳学生实习责任保险。由实训处为实习生办理实习期内的意外伤害保险等责任保险,并督促实习单位对实习生进行岗前技术、安全培训,按规定落实各项劳动保护措施。

第二十二条 指导实习生毕业设计选题。指导教师根据《滨州职业学院毕业设计管理办法》(滨职院政字[2009]164号),结合行业企业的工作实际指导实习生进行选题。选题后报教务处,由教务处对各专业毕业设计选题进行审核。

第二十三条 召开顶岗实习动员大会。按计划积极组织好顶岗实习,通过顶岗实习动员大会,对学生进行全面教育,明确实习的内容和任务,宣布实习纪律,分发实习教学资料。

第四章 过程监控

第二十四条 管理和监控集中实习的实习生。顶岗实习学生相对集中的实习单位(10人以上),安排实习生辅导员和实践经验丰富的指导教师,与实习单位指导教师共同负责学生日常管理工作。学院指导教师要进行现场检查与指导,定期组织学习研讨会、讲座、经验交流,并填写《顶岗实习工作周记》(附件六)和《顶岗实习总结》,实习单位指导教师填写《学生顶岗实习考核记录表》(附件七),实习生填写《学生顶岗实习周记》(附件八)和《学生顶岗实习总结》(附件九)。上述材料由各教学单位统一收齐归档。

第二十五条 管理和监控分散实习的实习生。顶岗实习学生相对分散的实习单位(10人以下),我院安派辅导员和实践经验丰富的指导教师,责任到人,定期以走访、电话、电子邮件、网上交流等形式,及时与学生及实习单位或家长沟通联系,进行思想教育与技术指导,及时掌握学生动态,沟通的频数每月不少于2次,并填写《顶岗实习指导联系情况记录表》(附件十)和《顶岗实习总结》,实习单位指导教师填写《学生顶岗实习考核记录表》,实习学生要填写《学生顶岗实习周记》和《学生顶岗实习总结》,上述材料由各自校内指导教师统一收齐交实习就业科存档。

第二十六条完成各个专业的《顶岗实习总结》,总结至少包括顶岗实习岗位情况、学生分布情况、实习计划执行情况、实习效果、对下一级专业人才培养方案修订起哪些作用、优势、存在的问题与不足、针对问题与不足提出的改进措施等。

第二十七条 巡回指导检查实习生。分管领导、指导教师等有关人员每学期至少一次到顶岗实习单位进行督导检查,并填写《顶岗实习巡查记录表》(附件十一)和《学生顶岗实习跟踪调查表》(附件十二)。

第二十八条 更换实习单位。实习生不得随意更换实习单位,确需更换实习单位的需要出具个人申请、更换实习单位的接收函,所在教学单位领导同意后方可更换,并报实习实训管理处备案。

第二十九条 指导和检查学生毕业设计。学院和企业实习指导教师相互配合,通过到现场、电话或网络等多种方式定期与实习生沟通交流,指导和检查实习生毕业设计开题和完成情况。

第三十条 学生顶岗实习期间,凡具有下列行为之一者,顶岗实习成绩认定为不合格,不予毕业。

(一)未规范办理相关手续或未经学院及实习单位同意擅自离开学院或顶岗实习单位者,按旷课性质认定,并依照学籍管理规定处理。

(二)不服从实习单位指导教师管理或违反实习单位管理规定,实习单位指导教师认定实习成绩不合格或被实习单位退回者,视情节轻重给予相应纪律处分。

(三)更改新的联系方式又不主动告知学院指导教师,造成指导教师无法与之联系,影响实习任务安排者。

(四)伪造材料或通过其他不正当手段,干扰顶岗实习资格认定和指导及考评工作正常进行者,按考试作弊性质认定,给予纪律处分。

(五)未完成规定的实习任务和指导教师指定的工作者。

(六)其他不履行实习承诺的行为,造成严重影响者。

第五章 实习考核与评价

第三十一条 实习生考核由企业对学生的考核(占总成绩30%)和学院指导教师对学生的考核(占总成绩70%)组成,将上述两部分合并后采用“四级制”计分制进行评价,分为优秀(90分以上)、良好(76-89分)、合格(60-75分)和不合格(60分以下)四个等级。原则上“优秀”等级的比例应控制在20%以内,并作为评定优秀毕业生的重要条件之一。合格以上学生按成绩管理规定获得相应学分。

(一)企业指导教师对实习生的考核。通过对实习生在岗位的工作时间和工作表现情况进行考核、认定,填写《学生顶岗实习考核记录表》和《学生顶岗实习考核成绩认定表》。

(二)学院指导教师对学生的考核。根据《顶岗实习周记》、《学生顶岗实习报告》、与实习单位指导教师沟通情况及学生在实习单位留用情况等方面进行评定。并结合企业对学生的考核进行综合评价,填写《学生顶岗实习考核成绩认定表》(附件十三)及相关意见,确定顶岗实习考评等级。

第三十二条 学院指导教师要对顶岗实习考评合格以上的学生进行学分(包括实践学分和奖励学分)认定,报教学单位审定、实习实训管理处核查,计入毕业总学分。奖励学分是指学生顶岗实习期间积极参与技术革新、生产实践、文化活动等,结合实习单位证明和获得表彰级别以及《滨州职业学院学分制管理办法》可认定的学分,应在《学生顶岗实习考核成绩认定表》中简要说明,相关证明材料以附件形式提交。

第三十三条 实习生毕业设计成绩评定依据《滨州职业学院毕业设计管理办法》(滨职院政字[2009]164号)实施。

第三十四条 对各教学单位考核与评价。

(一)实习计划、自查小结、实习总结(1.5分)

各教学单位要制定详细的学生顶岗实习工作计划,同时对学生顶岗实习工作要进行阶段性自查和小结,期末进行全面总结,每缺少1项扣0.2分。

(二)顶岗实习材料(3.5分)

《实习实训基地协议书》、《学生顶岗实习情况登记表》、《学生顶岗实习周记》、《学生顶岗实习考核记录表》、《学生顶岗实习考核成绩认定表》、《学生自主联系顶岗实习岗位申请表》、《学生顶岗实习协议书》、《学生顶岗实习总结》、《学生顶岗实习跟踪调查表》等相关材料齐全完善,每人次材料不合格扣0.05分。

(三)指导教师配备(1分)

参加顶岗实习的学生都要配备指导教师,每缺少1人次扣0.05分。

(四)巡回指导检查(3分)

对顶岗实习相对集中的学生(10人以上)每学期至少进行1次巡回指导检查,对分散实习的学生要通过电话、网络、学生实习工作汇报等方式进行指导(以查看原始记录和电话问询两种方式进行),检查比例每少5%扣0.2分,弄虚作假者视情节进行通报批评。

(五)顶岗实习单位的审核与备案(1分)

对顶岗实习单位进行资质审核、同时到实习实训管理处备案(以实习实训管理处备案的原始记录为准),每缺少一个顶岗实习单位扣0.1分,由此发生意外的,要追究相关责任人的责任。

第六章 实习经费来源及使用办法

院根据各教学单位顶岗实习学生数量,实习经费于年初按照每生100元的标准(医护类学生按每生900元标准)列入学院财务预算,“实习实训管理处列支经费的20%用于顶岗实习相关材料印刷、实习生的跟踪调查和巡回检查指导、表彰奖励等工作,各教学单位列支经费的80%用于联系顶岗实习单位、学生指导及跟踪调查服务等。年初学院根据各教学单位当年顶岗实习学生规模,预拨部分顶岗实习专项经费(高职生、中专生原则不少于40元/人)到各教学单位,用以启动当年的学生顶岗实习工作。

第七章附则

第三十五条 本规定由学院实习实训管理处负责解释。

第三十六条 本办法自公布之日起执行,原发布的《滨州职业学院学生顶岗实习管理规定》(滨职院政字〔2009〕185号) 同时废止。

 

 

 

2013年6月10日